حداقل حقوق ۹۸ ؛ سنوات و بیمه کارگران در سال ۹۸ چقدر است ؟

افزایش حقوق

حداقل حقوق و دستمزد ، سنوات و بیمه کارگران در سال ۹۸

پس از کش و قوس های فراون بین نمایندگان کارگران، کارفرمایان و وزارت کار، شورای عالی کار، حداقل حقوق و دستمزد کارگران را در سال ۹۸، ۱ میلیون و ۵۱۶ هزار و ۸۲۲ ریال تعیین کرد که به نسبت سال گذشت، ۳۶ درصد افزایش نشان می دهد. جمع دریافتی حداقل حقوق افراد مجرد با احتساب بن کارگری، سنوات و حق مسکن، ۱۸ میلیون و ۶۸ هزار و ۸۲۰ ریال خواهد شد که به نسبت سال ۹۷، ۴۷ درصد افزایش یافت. اگر شما بیمه پرداز خویش فرما (اختیاری) سازمان تامین اجتماعی هستید، از فروردین ۹۸، بایستی ماهانه حداقل ۵۴۰ هزار تومان حق بیمه بدهید. ۷ درصد حق بیمه  اجباری سال ۹۸ کارگران، به عهده خودشان است.

حتما بخوانید : مالیات حقوق و دستمزد چیست ؟

گزارش امروز محاسبان تلاشگر خبره ، نگاهی دارد به ریز حداقل حقوق و دستمزد و سنوات و بیمه کارگران و سایر سطوح دستمزدی در سال نود و هشت. اگر شما با پرسشی مواجه شدید،‌ مراتب را از طریق بخش کامنت با ما به اشتراک بگذارید.

با ما همراه باشید.

(محاسبات بیمه پردازی بر اساس حداقل حقوق و دستمزد سال ۹۸ را در سایت tamin.ir  دنبال  کنید)

اعتراضات و انتقادات به تعیین حداقل حقوق ۹۸

وقتی در اواسط فروردین ۹۷، حداقل حقوق و دستمزد کارگران، ۱ میلیون و دویست هزار تومان تعیین شد، هنوز دلار از ۴ هزار تومان به ۱۹ هزار تومان و پراید از ۲۰ میلیون و ۵۴ میلیون یا گوشت از کیلویی ۳۰ هزار تومان به ۱۵۰ هزار تومان نرسیده بود. قیمت مسکن در تهران، با ۸۵ درصد رشد و قیمت ارز و سکه با ۳۰۰ درصد رشد مواجه نشده بود!

اکنون در حالی حداقل حقوق و دستمزد سال ۹۸ کارگران که حداقل بگیرهای زحمت کش جامعه هستند و از رانت و تسهیلات میلیاردی مثل حسین هدایتی و پرویز کاظمی و کلکسیون اختلاسگران سال ۹۷ برخوردار نیستند، تنها ۳۶ درصد افزایش یافته است که قیمت کالا و خدمات در سال ۹۷، حداقل ۱۰۰  درصد افزایش یافت. خط فقر در سال ۹۷، بیش از ۳ میلیون تومان بود و دریافتی های زیر ۲۳  میلیون ریال در ماه، از پرداخت مالیات معاف بود.

امسال، حتما خط فقر بیش تر شده است اما حداقل حقوق و دستمزد کارگران مجرد و متاهل، با وجود افزایش بیش از ۴۰ درصد به نسبت سال گذشته، هم چنان زیر خط فقر است. این سیگنال خوبی برای اقتصاد میلیون ها هموطن کارگر در سال سخت تحریمی نود و هشت نیست.

حتما بخوانید : صورت معاملات فصلی چیست؟

(هر سوالی درباره افزایش حقوق و اعتراض دارید به سایت وزارت تعاون،  کار و رفاه اجتماعی مراجعه کنید)

این در حالی است که کمیته دستمزد شورای عالی کار در جلسه بیست و چهارم بهمن، رقم هزینه سبد معیشت خانوار ۳٫۳ نفری کارگری را سی و هفت میلیون و ششصد هزار ریال تعیین کرده بود؛ بنابراین، با توجه به افزایش حداقل دستمزد (۱۵ میلیون ریالی)، شکاف حداقل دستمزد و هزینه خانوارهای کارگری به بیش از ۲۰ میلیون ریال رسیده است که نسبت به سال گذشته حدود ۹ میلیون ریال افزایش یافته است.

با توجه به افزایش مشکلات و بحران ‌های اقتصادی در سال آینده، پیش‌بینی می‌شود شکاف دستمزد و هزینه‌های سبد معیشتی کارگران باز هم افزایش قابل‌توجهی پیدا کند؛ به ویژه این که از سال نود و هشت، از اختصاص ارز دولتیِ ۴۲۰۰ تومانی به واردات کالا های اساسی دیگر خبری نخواهد بود. این مسئله بی‌تردید موجب افزایش نرخ تورم و فشار به خانوارهای کارگری و اقشار کم‌درآمد خواهد شد که آثارش از اردیبهشت ۹۸ عیان می شود.

بر اساس آمارهای سازمان تأمین اجتماعی حدود ۱۴ میلیون نفر از جمعیت ایران کارگر هستند. مطابق گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس، خط فقر یک خانوار چهار نفری در شش ماه نخست سال  ۹۷، ۲ میلیون ۷۲۸ هزار تومان تعیین‌شده که نبست به حقوق کارگران فاصله زیادی دارد.

فعالان کارگری انتظار داشتند دستمزد کارگران به رقم هزینه سبد معیشتی نزدیک شود؛ اما نمایندگان کارفرمایان در دو-سه جلسه‌ای که شورای عالی کار برگزار کرد، مقاومت زیادی در برابر نمایندگان کارگری نشان دادند. حتی اگر بر فرض، کارفرمایان هیچ مقاومتی هم نمی کردند، افزایش قابل ملاحظه حقوق کارگران، در برابر سود و درآمد تضعیف شده کارفرمایان صنعتی و خدماتی در کارگاه های نیمه تعطیل یا ورشکسته موروثی سال ۹۷، توانی برای بسیاری از کارفرمایان و کارآفرینان برای پرداخت حقوق بیشتر، فراهم نمی کرد.

به  نظر می رسد همین افزایش حداقلی حقوق و دستمزد در سال۹۸ با توجه به رکود تورمی کشور، نه تنها رونق اشتغال را سبب نخواهد شد، بلکه با افزایش ۳۰ تا ۵۰ درصدی حقوق کارگران حداقل بگیر، متاسفانه بستر برای تعدیل نیرو بیشتر توسط کارفرمایان در ۳۱ استان کشور فراهم می شود.

اگر قرار باشد چرخ تولید نچرخد و کارفرما و کارآفرین، حاشیه سود مطمئن به نسبت هزینه های صعودی نداشته باشد، افزایش حقوق کارگران، دردی از تولید و کارگر دوا نمی کند و تنها بر شمار بیکاران می افزاید.

حداقل حقوق و دستمزد سال ۹۸

طبق اعلام شورای عالی کار در روز های پایانی اسفند ۹۷، حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال نود و هشت، با سی و شش درصد افزایش به نسبت مبلغ سال قبل، به ۱ میلیون و ۵۱۶ هزار و ۸۸۲ تومان رسید. حداقل حقوق و دستمزد سال ۹۷، ۱ میلیون و ۱۱۴ هزار تومان بود. افزایش حقوق سایر سطوح دستمزدی نیز ۱۳ درصد به علاوه ۲۶۱  هزار و ۱۱۸ تومان شد.

  • حداقل حقوق و دستمزد روزانه کارگران در سال ۹۸: ۵۰۵ هزار و ۶۲۷ ریال
  • حداقل حقوق و دستمزد ماهانه کارگران در سال۹۸: ۱۵ میلیون و ۱۶۸ هزار و ۸۲۲ ریال
  • حق اولاد یک فرزند در سال ۹۸: ۱ میلیون و ۵۱۶ هزار  و ۸۸۲ ریال
  • حق اولاد دو فرزند در سال ۹۸:  ۳ میلیون و ۳۳ هزار و ۷۶۴  ریال
  • پایه سنواتی کارگران در سال ۹۸: ۷۰۰ هزار ریال برای یک سال سابقه کار
  • حق مسکن کارگران در سال ۹۸:  ۱ میلیون ریال
  • بن کارگری کارگران در سال ۹۸: ۱ میلیون و ۹۰۰ هزار ریال
  • عیدی و پاداش ماهانه کارگران: ۱ میلیون و ۵۲۸ هزار و ۱۳۴  ریال
  • حداقل دستمزد یک ساعت کار عادی در سال ۹۸: ۶۸ هزار و ۹۴۹ ریال
  • حداقل مزد یک ساعت اضافه کار در سال ۹۸: ۹۶ هزار و ۵۲۸ ریال
  • جمع دریافتی حداقل حقوق افراد مجرد: ۱۸ میلیون و ۶۸ هزار و ۸۲۰ ریال
  • مجموع حقوق و مزایا کارگران با ۲ فرزند: ۲۱  میلیون و ۸۰۲ هزار و ۲۵۶ ریال
  • عیدی و پاداش آخر سال کارگران: ۲ برابر حداقل حقوق دستمزد و پایه معادل حدود ۳۰ میلیون ریال
  • سقف دستمزد سال ۹۸ برای بیمه پردازان: ۷ برابر  حداقل حقوق و دستمزد پایه
  • حداقل مبلغ بیمه پردازی مجردی خویش فرمایی در سال ۹۸: ۳۰ درصد مجموع دریافتی مجردان معادل ۵۴۰ هزار تومان در ماه. (این رقم در سال ۹۷، حدود ۳۷۵ هزار تومان بود)

جدول حقوق و مزایای  سایر سطوح دستمزدی سال۹۸

  • میزان افزایش حقوق: ۱۳ درصد به علاوه ۲ میلیون و ۶۱۱ هزار و ۱۸۰ ریال
  • حق اولاد یک فرزند: ۱ میلیون و ۵۱۶ هزار و ۸۸۲ ریال
  • حق اولاد دو فرزند: ۳ میلیون و ۳۳ هزار و ۷۶۴ ریال
  • پایه سنواتی سال ۹۸: ۷۰۰ هزار ریال
  • حق مسکن سال ۹۸: ۱ میلیون ریال
  • بن کارگری: ۱ میلیون و ۹۰۰ هزار ریال

این در حالی  است که حداقل حقوق کارگران در سال گذشته، ۱۱ میلیون ریال تعیین شده بود با حق مسکن چهارصد هزار ریالی و بن خواربار  ۱۱۰ هزار تومانی.

جمع دریافتی کارگران حداقل بگیر در سال ۹۸

با احتساب حداقل حقوق و دستمزد مشخص شده برای سال ۹۸ و مبلغ پایه سنواتی، حق مسکن و بن کارگری کارگران در سال جدید، مجموع دریافتی حداقل بگیر های مجرد و متاهل به شرح زیر است.  طبق فهرست زیر، مجموع دریافتی حداقل بگیر های مجرد و متاهل در سال ۹۸، به نسبت سال  ۹۷، بیش از ۴۷ درصد افزایش یافته است:

  • مجموع دریافتی حداقل بگیر مجرد: سال ۹۷: ۱۲ میلیون و ۶۱۲ هزار ریال / سال ۹۸: ۱۸ میلیون و ۷۶۸ هزار و ۱۳۲ ریال
  • مجموع دریافتی حداقل بگیر با یک فرزند: سال ۹۷: ۱۳ میلیون و ۷۲۳ هزار و ۹۵۰ ریال / سال ۹۸: ۲۰ میلیون و ۲۸۵ هزار و ۷۰۴ ریال
  • مجموع دریافتی حداقل بگیر با دو فرزند: سال ۹۷: ۱۴ میلیون و ۸۳۵ هزار و ۲۱۰ ریال / سال ۹۸: ۲۱  میلیون و ۸۰۲ هزار و ۵۸۶ ریال

جمع کل دریافتی سایر سطوح دستمزدی در سال ۹۸

منظور از سایر سطوح دستمزدی، در واقع مبلغ پایه حقوق و دستمزدی است که سال پیش، از پایه حقوقی که شورای عالی کار تعیین کرده بیشتر بوده است. مثلا حداقل حقوق سال ۹۷، ۱ میلیون و ۲۰۰  هزار تومان بود و شما ۲ میلیون تومان دریافت می کردید.  پس در این حالت، شما مشمول سایر سطوح دستمزدی هستید.

  • ۱۳ درصد به حقوق آن ها اضافه می شود و ۲ میلیون ۶۱۰ هزار تومان نیز دریافت می کنند.
  • اگر کارگری، بدون فرزند باشد، جمع دریافتی او عبارت است از مجموع پایه سنواتی، حق مسکن و بن کارگری که ۱۵۹  هزار تومان اضافه خواهد شد که علاوه بر ۱۳ درصد، به جمع دریافتی او، ۴۲۱ هزار ومان اضافه می شود.
  • اگر کارگری ۱ فرزند داشته باشد، حاصل جمع پایه سنواتی، حق مسکن و بن کارگری به ۴۶۱ هزار تومان می رسد که به این رقم،  ۱۳ درصدی که به حقوق اضافه می شود نیز، اضافه خواهدشد.
  • اگر کارگری ۲ فرزند داشته باشد، حاصل جمع پایه سنواتی، حق مسکن و بن کارگری به ۵۰۲ هزار تومان می رسد که به این رقم، ۱۳ درصدی که به حقوق اضافه می شود نیز، اضافه خواهد شد.

حقوق کم دارید و راضی نیستید؟

وضعیت حقوق و دستمزد حداقل بگیرها، سال به سال بهتر نمی شود و میزانی که برای پرداختی ماهانه به جامعه کارگری در نظر گرفته می شود، کفاف دخل و خرج ماهانه آن ها را نمی کند. همواره این ها پایین تر از خط فقر درآمد دارند و سال به سال نیز فقیر تر می شوند. اگر دخل و خرج شما در سال ۹۸ با هم تطابق ندارد، موارد زیر را در نظر داشته باشید:

  • باور کنید که هیچ انسانی بدبخت به دنیا نمی آید.
  • باور کنید که می توانید به وضعیت موجود، عادت نکنید.
  • برای خروج از وضعیت اقتصادی که در آن گرفتار هستید، برنامه ریزی مکتوب کنید.
  • برای این که در سال ۹۸، لنگ حقوق ماهانه سر برج نباشید، مهارت اندوزی را فراموش نکنید.
  • اگر کارمند هستید و بین ۸ تا ۱۰ ساعت کار می کنید، حداقل ۲ ساعت در روز برای کسب مدارک صلاحیت حرفه ای در حوزه کسب و کار فعلی و آینده خود، وقت بگذارید. بخشی از نیروی آماده به کار ایران، مهارت کافی برای اشتغال ندارد. به خصوص جامعه دانش آموختگان دانشگاه.
  • سواد رسانه ای خود را ارتقا بخشید. یعنی با فناوری اطلاعات (ICT)‌ آشنا شوید و نرم افزار های متداول را فرا بگیرید. خیلی ها با فوتوشاپ و اتوکد و . . .  بیش از درآمد ماهانه شما، درآمد دارند.
  • با کسب و کارهای اینترنتی آشنا شوید. مهارت شما، هر چه که باشد، در محیط مجازی، مشتری دارد. خود را محدود به تراژدی ۸ صبح-۴ عصر نکنید.
  • اگر قصد دارید از حداقل حقوق و تراژدی همیشگی آن رها شوید، یک زبان خارجی فرا بگیرید و تا پایان سال۹۸، در یک حرفه و صنعت، ماهر شده و مدرک صلاحیت حرفه ای دریافت کنید. برای این مدرک، حتما هزینه کنید.
  • بیش ترین حقوق در کشورهای مهاجر پذیر جهان، به کارگران ماهر و مهندسان دارای مدارک بین المللی صلاحیت حرفه ای (مثل HSE, PMP, NEBOSH یا بازرسی جوش و تراشکاری و لوله  کشی و غیره) پرداخت می شود. لذا خود را یک عمر، درگیر مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد که در فلان رشته مهندسی، هنر یا علوم انسانی کسب کرده اید، نکنید.

  • باور کنید که قرن ۲۱، قرن افراد خلاق، جسور و با ایده های اثربخش است. فرصت آفرین نوآور باشید!
  • «عباس برزگرها»، مشتی نمونه خروار و نشان دهنده فاصله کم بین زاغه نشینی تا میلونرنشینی است.
  • مطالعه کنید. هر چقدر کم تر مطالعه کنید، فقیر تر خواهید بود. قرن ۲۱، قرن اطلاعات است. برنده، صاحب اطلاعات است.
  • با بورس آشتی کنید. با ذهن فریبکار خود که شما را به وحشت سنتی از بازار سهام در ایران، عادت داده است، خداحافظی کنید. خودتان را از سود های ۵۰ تا ۵۰۰ درصدی سال ۹۸ بورس و فرا بورس ایران محروم نکنید. پول شما مهم نیست. صبر شما مهم است. میلیون ها فایل صوتی و تصویری و متنی برای اموزش رایگان بورس از مبتدی تا فوق حرفه ای، با چند کلیک در دسترس شما است.
  • کسب و کارهای خانگی آسان زود بازده، از نقشه کشی مبدل های حرارتی گرفته تا ساخت عروسک و طبخ غذا و کیک لواشکی/تصویری برای کافه و رستوران های سطح شهر و غیره، اقتصاد خانوار را تقویت می کند. رستوران دار ها و کارآفرینان صنعت غذایی، از همین جا شروع کردند.

گزارش بالا در تاریخ ۲۹ اسفند سال نود و هشت به روز رسانی شده است

همه چیز درباره افزایش حقوق ۹۸ کارگران، بازنشستگان و فرهنگیان

افزایش حقوق سال ۹۸

 افزایش حقوق کارکنان دولت در بودجه سال ۹۸ حداقل ۲۰ درصد خواهد بود. این در حالی است که سال ۹۷ با نوسانات شدید ارزی و کاهش بی سابقه ارزش ریال در مقابل ارزهای خارجی، آغاز دور دوم تحریم های آمریکا و خروج این کشور از برجام را شاهد بودیم و تورم بیش از ۵۰ درصدی، عملا بخش هایی از اقتصاد ایران را فلج کرده است.

حتما بخوانید : صفر تا صد افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری و کارمندان در سال ۹۸

رییس سازمان برنامه و بودجه در اولین چهارشنبه آذر ماه ۹۷ در حالی از افزایش احتمالی  بیست درصد حقوق کارمندان دولت در سال آینده خبر می دهد که به قول خودش، سال ۹۸، بی رحمانه ترین تحریم های تاریخ جمهوری اسلامی  را تجربه خواهیم کرد و مردم باید آماده وضعیت بحرانی باشند. سکاندار مدیریت ارشد این بحران،  دولت دوازدهم تدبیر و امید است که دومین سال دور جدید را سپری می کند و پایین نگهداشتن مصنوعی قیمت ارز و پیمان سپاری ارزی در شرایطی که سویفتی در کار نیست، شرایط  صادرات و واردات را بسیار دشوار کرده  است.

محمد باقر نوبخت اخیرا اعلام کرده است که پس از آغاز  دور جدید تحریم های ایران که از  ۱۳ آبان رخ  داد، تیم بزرگی از کارشناسان خبره در دولت ایالات متحده آمریکا تشکیل شده تا به بررسی و پایش راهکارهای عملیاتی و راهبردی جمهوری اسلامی ایران در شرایط تحریم های یک جانبه آمریکا پرداخته و توان مدیریتی و اقدام های پیشگیرانه برای عبور از تجریم ها را بسنجد. به همینخاطر، او از بیان راهکارهای دولت برای اقدامات پدافندی در برابر  تحریم های سال ۹۸ خودداری  کرد.

در سال ۱۳۹۶، دولت تدبیر و امید، حدود ۳۲۰ هزار  میلیارد تومان درآمد برای مصارف خود پیش  بینی کرده بود که اکثر آن محقق شد و به نظر می رسد که دولت برای سال سخت تحریمی ۹۸، بودجه ای آماده خواهد کرد که ضریب تامین منابع آن بالا خواهد بود تا دولت با کم ترین مشکل  از نظر کسری بودجه و استقراض از بانک مرکزی مواجه شود. استقراضی که می تواند پایه پولی را تغییر  و وضعیت اقتصادی و معیشتی مردم  را بد تر کند.

 سایت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی جزییات کامل افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال ۹۸

( سایت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی جزییات کامل افزایش  حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال ۹۸ را بزودی منتشر خواهد کرد)

سال ۹۸ : سال بد اقتصادی ایران

سال ۹۸ سال خاصی است. هم به خاطر وضعیت تحریم ها و احتمال محدود تر شدن صادرات نفت و برگشت ارز حاصل از صادرات به چرخه اقتصادی کشور که بستر افزایش قیمت دلار در سال ۹۸ را فراهم می کند و هم عزم دولت برای کاهش فقر مطلق در ایران. آن هم در سالی که احتمال می رود رقم تورم بیش از آن چیزی باشد که در سال ۹۷ تجربه کردیم. سالی که از شامپو تا تخم مرغ و گوشت، ۵۰ تا ۱۰۰ درصد قیمت ها افزایش یافت و سفره های میلیون ها هموطن کوچک تر شد.

در سال ۹۷  هم دولت با مشکلات زیادی در تامین منابع مالی برای پرداخت هزینه هایش روبرو بود. به همین خاطر، حدود ۳  هزار میلیارد تومان از بانک ها قرض گرفت تا پول گندم کاران را بیش تر از نرخ تضمینی پرداخت کند و در  مقابل، مجبور شد سود ۲۰ درصد به بانک ها بابت این قرض، پرداخت کند. نوبخت به همه واحدهای صنفی هشدار  داده است تا از تحریک بخش های دولتی برای جذب بودجه بیش تر پرهیز کنند تا بودجه بر  اساس اولویت ها و عادلانه تقسیم شود.

بر  اساس قانون، میزان رشد پایه حقوق کارمندان می بایست متناسب با نرخ تورم  باشد  و در سال ۹۶، افزایش  نرخ حداقل دستمزد کارگران با تورم موجود، تناسبی نداشت و اگر کسی هم  بالاتر از ۵۰ میلیون ریال دریافتی ماهانه داشت، برای او، ضریب افزایشی در نظر گرفته نشد.  در سال ۹۷ نیز دریافتی های بالای ۷۰ میلیون ریال در ماه، با افزایشی روبرو نشد. به نظر می رسد در سال ۹۸ نیز دریافتی هایی بین ۸۰ تا ۱۰۰ میلیون ریال در ماه، با افزایشی  مواجه نشود. این در حالی است که شرایط  اقتصادی کشور در سال آینده متفاوت با سال ۹۶ و حتی ۹۷ خواهد بود و عدم افزایش دستمزد، موجب شرایط سختی برای اقتصاد خانوارها خواهد شد.

جزییات افزایش بیمه اجباری، بیمه خویش فرما اختیاری و سایر بیمه ها در سال ۹۸

(جزییات افزایش بیمه اجباری، بیمه خویش فرما اختیاری و سایر بیمه ها در سال ۹۸ را در TAMIN.IR دنبال کنید)

البته اگر قرار باشد با افزایش  نرخ تورم،  حقوق  ها هم افزایش  یابد، این روند صعودی، دامن تورم را هم خواهد گرفت و شاهد افزایش بیش تری در نرخ تورم در سال ۹۸ خواهیم  بود.  بنابراین راهکار اصولی،  کاهش هزینه های جاری دولت و واگذاری پروژه های عمرانی نیمه تمام به بخش خصوصی با مشوق های مختلف است.

در سال ۹۷، میزان افزایش  رسمی حقوق و دستمزدکارگران، نه در دقیقه ۹۰  بلکه در وقت اضافه به  تصویب رسید. بر خلاف  عرف  همه ساله که نیمه  اسفند ماه، میزان افزایش حقوق و ستمزد کارگران برای  سال جدید در شورای عالی کار تعیین و تصویب  می شود، بحث های سیاسی  واقتصادی سبب شد تا نمایندگان کارگران و کارفرمایان و وزیر  کار تا روزهای پایانی سال ۹۶ هم به توافق نرسند و افزایش،  به  پس  از نوروز موکول شود.  پس از نوروز هم افزایش قیمت ارز  ، اوضاع را عجیب تر کرد تا اینکه اواخر  فروردین ماه ۹۷،  جدول حقوق و دستمزد مصوب  اعلام شد.

برای امسال نیز  معلوم نیست تعیین میزان حقوق و دستمزد در شورای  عالی کار، به روزهای پایانی  سال ۹۷ برسد یا تکلیف حقوق و دستمزد سال ۹۸  که یکی  از سخت ترین شرایط  اقتصادی پس از انقلاب  را شاهد هستیم، باز به نیمه  دوم فروردین ماه موکول شود!

جامعه کارگری که میلیون ها نفر را شامل می شود، انتظار داشت که در روزهای پایانی پاییز۹۷، جلسات  شورای عالی کار برای بررسی  شرایط و افزایش نسبی  حقوق و دستمزد کارگران در سال  ۹۷،  جلسات ویژه برگزار کند. اما دولتی که با ۲ وزیر  کار در سال ۹۷ مواجه شده است، بعید است در کوتاه مدت، برنامه ای موثر برای خروج  از بحران داشته و با رد درخواست افزایش حقوق ها در سال ۹۷، شایعات را تکذیب  کرد.

فرسایشی بودن روند تصمیم  گیری  برای  افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سال ۹۷، سبب شد تا عملا، با افزایش ارز و قیمت کالاها،  اثر  آن را خنثی  کرده  و از نیمه دوم سال ۹۷،  شاهد کوچک تر شدن سفره  کارگران باشیم. موضوعی  که به نظر می رسد در سال  آینده نیز تا حدی  تکرار شود و به رضایت کارگران منجر نخواهد شد.

پیش بینی حقوق و دستمزد سال ۹۸

همان طور که از تحلیل های  بالا بر می آید، احتمال آن که نشست های شورای عالی  کار برای  تعیین حقوق ودستمزد سال  ۹۸، در اسفند ۹۷ به نتیجه نرسد و به فروردین ۹۸ موکول شود بسیار است. به  خصوص آن که شرایط  سخت اقتصادی در نیمه دوم  سال سبب شده تا نمایندگان کارگری  و کارفرمایی،  برای افزایش  حقوق، جدال های سختی را پیش رو داشته و هر دو طرف با محدودیت هایی برای  قبول یا رد درخواست میزان افزایش حقوق مواجه شوند.

از ابتدای سال ۹۷  ، همه کارگرانی که مشمول قانون کار بودند  و قرارداد دائم یا موقت داشتند، روزانه حداقل ۳۷ هزار  تومان حقوق دریاف کرده و به  نسبت سال قبل،  حدود ۱۱ درصد افزایش یافت. به نظر نمی  رسد که این رقم برای افزایش  حقوق حداقل مزد روزانه سال ۹۸ مورد پذیرش کارگران قرار گرفته  و احتمال ۲ یا ۳ برابر شدن درصد تعیین شده برای سال ۹۷ وجود دارد.

در سال ۹۷، حداقل دستمزد ماهیانه، به ۱  میلیون و ۱۱۱  هزار تومان رسید. حق مسکن به ۴۰  هزار تومان و حق بن نقدی  نیز به  ۱۱۰ هزار  تومان افزایش یافت. حق اولاد برای والدینی  که یک فرزند دارند ۱۱۱  هزار تومان و برای دو فرزند، ۲۲۲  هزار  تومان تعیین شد. مجموع دریافتی ماهانه افراد مجرد در سال ۹۷، ۱ میلیون و ۲۶۱ هزار تومان و افراد متاهل با یک فرزند، ۱  میلیون و ۳۷۲ هزار تومان بود.

در نهایت، حداقل بیمه اجباری ماهانه کارگران در سال ۹۷، ۳۷۵ هزار تومان شد که به نظر می رسد با افزایش حداقل حقوق و دستمزد در سال ۹۸،  این رقم از مرز ۵۰۰ هزار تومان فراتر رود. یعنی بیمه  پردازان اختیاری  خویش فرما و بیمه پردازان اختیاری صاحبان حرف و مشاغل آزاد در سال ۹۸،  بایستی ماهانه حداقل ۵۰۰ هزار تومان حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کنند که به نظر می رسد رقم قابل توجهی برای بیمه پردازان غیر اجباری باشد.

(تصویر بخشنامه دستمزد سال ۹۷ وزارت کار)

(تصویر بخشنامه دستمزد سال ۹۷ وزارت کار)

مبلغ پرداخت حق  بیمه  ماهانه برای بیمه شدگان اجباری کارگاه ها که بیش از ۱۵ میلیون نفر را شامل می شود، به  دلیل آن که ۷ درصدش  را پرداخت می کنند، قابل توجه نخواهد بود. اما به دلیل الزام کارفرما به پرداخت ۲۰ درصد حق  کارفرما و ۳ درصد حق بیمه بیکاری،  با توجه به افزایش  حداقل حقوق و دستمزد روزانه و ماهانه در سال ۹۸، این رقم به نسبت چالشی خواهد بود. افزایش مبلغ حق بیمه ماهانه اجباری کارگران سبب رشد قرارداد های موقت یک تا سه ماهه شده و عدم اطمینان شغلی کارگران را به همراه خواهد داشت. ما حصل این وضعیت، پرهیز حداکثری کارفرمایان نسبت به پرداخت حق بیمه کارگران تحت پوشش خواهد بود که مشکلات بسیاری را به ارمغان می آورد.

(بخشنامه حقوق کارمندان در سال ۹۷)

(بخشنامه حقوق کارمندان در سال ۹۷)

در سال ۹۶ نیز، حداق دستمزد ماهانه ۹۲۹ هزار تومان بود که با حق مسکن ۴۰ هزار تومانی و حق بن نقدی ۱۱۰ هزار تومانی همراه شد. در مجموع، حداقل  حقوق ماهانه افراد مجرد در سال  ۹۶، حدود ۹۷۲  هزار تومان بود که برای متاهلان،  حدود ۸۰ هزار تومان  بیش تر شد.

در سال ۹۷، پایه سنوات کارگران قرارداد موقت و دائم مشمول قانون کار با بیش از ۱۲ ماه سابقه کار،  همانند سال ۹۶ روزانه  ۱۷۰۰ تومان بود. سرسختی نمایندگان کارگری نسبت به تصویب افزایش ۱۹.۵ درصدی حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۷ به نسبت سال ۱۳۹۶ را مدیون تلاش مداوم در شورای عالی  کار می دانند.

پیش بینی عیدی کارگران و مشمولان قانون کار در سال ۹۸

عیدی کارگران و مشمولان قانون کار در سال ۹۸ را می توان تا حدی تابعی از ضرایب در نظر گرفته شده  برای حداقل مزد و حداقل عیدی و حداکثر عیدی مصوب در سال های ۱۳۹۵ تا ۱۳۹۷ دانست. با این تفاوت که اوضاع در سال  ۹۸  متفاوت تر از سال  ۹۷ است و ضریب افزایشی سالانه،  باید در سال ۹۸ برای  جبران هزینه  های کارگران،  با جهشی محسوس همراه شود.

  • سال ۹۵: حداقل مزد: ۸۱۲۰۰۰  تومان /  حداقل عیدی:  ۱.۶ میلیون تومان / حداکثر عیدی:  ۲.۴  میلیون تومان
  • سال ۹۶: حداقل مزد: ۹۲۹۰۰۰ تومان / حداقل عیدی:  ۱.۸ میلیون تومان / حداکثر عیدی:  ۲.۷ میلیون تومان
  • سال ۹۷: حداقل مزد: ۱۱۱۱۲۶۹ تومان / حداقل عیدی:  ۲.۲  میلیون تومان / حداکثری  عیدی:  ۳.۳  میلیون تومان

با این روند، اگر حداقل مزد سال ۹۸،  ۲۰ تا ۳۰ درصد بیش  تر از حداقل مزد سال ۹۷ تعیین شود،  کارگران با حداقل  مزد یک میلیون و سیصد هزار تومانی تا یک میلیون و پانصد هزار تومانی همراه خواهند شد که حدقل عیدی سال ۹۸ را به دو میلیون و ششصد هزار تومان تا سه میلیون تومان افزایش می دهد. هم چنین حداکثر عیدی نیز، ۲ برابر  حداقل عیدی خواهد بود. طبق قانون کار مصوب سال ۷۰ مجلس شورای اسلامی، حداقل عیدی کارگران، ۲ برابر حداقل حقوق پایه  و حداکثر عبدی  به شرطی که از مصوبه قانون کار بیش تر نشود، ۳  برابر  پایه حقوق است.

نکته ای که باید درباره افزایش حقوق و دستمزد سال ۹۸ باید بدانیم آن است که همان طور که از ابتدای  سال ۹۷، کمک هزینه  اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزی موضوع  تبصره  ۳ ماهده  ۳۶  قانون کار بابت هر کارگر متاهل یا مجرد، ماهانه  ۱۱۰ هزار تومان بود، احتمالا  برای  سال ۹۸، این رقم ۵۰ تا ۱۰۰ درصد افزایش یابد که باید از طرف کارفرما پرداخت شود.

پیش بینی عیدی کارگران و مشمولان قانون کار در سال ۹۸

پیش بینی افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۹۸

پیش بینی افزایش حقوق ۹۸ بازنشستگان تامین اجتماعی که بیش از ۲ میلیون نفر از جامعه را شامل می شوند، بر اساس افزیش جقوق بازنشستگان در سال  ۹۷ تا حدی امکان پذیر است. دولت در اردیبهشت ۹۷، مصوبه ای مبنی بر افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۹۷ را ابلاغ کرد که بر این اساس، دریافت کنندگان حداقل مستمری بر اساس مصوبه شورای عالی کار، ۱۹.۵ درصد و برای سایر سطوح به میزان ۱۳درصد مستمری آن ها به نسبت سال ۹۶ افزایش خواهد یافت.

حال اگر  همین رویه برای سال ۹۸ تکرار شود، انتظار می رود که حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۹۸، بین ۲۰ تا ۳۰ درصد افزایش یافت. طبق  اعلام مدیرعامل صندوق بازنشستگی  کشور،  احتمال افزایش ۱۰ میلیون ریالی حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۹۸ وجود دارد.

۹۶ درصد بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشور،  کم از ۳۰ میلیون ریال در ماه درآمد دارند.

بخشنامه وزارت آموزش و پرورش مبنی بر تعیین حداقل دستمزد ۱ میلیون و ۲۴۰ هزار تومان فرهنگیان در سال ۹۷

(بخشنامه وزارت آموزش و پرورش مبنی بر تعیین حداقل دستمزد ۱ میلیون و ۲۴۰ هزار تومان فرهنگیان در سال ۹۷)

پیش بینی افزایش حقوق فرهنگیان در سال ۹۸

در سال ۹۷ بر اساس مصوبه مجلس شورای اسلامی، فرهنگیان عزیزی که حقوق های زیر ۵  میلیون تومان در ماه داشتند، با ۱۸ درصد افزایش حقوق همراه شدند. میانگین حقوق فرهنگیان نیز حدود ۲  میلیون و ۳۰۰ هزار تومان بود که میانگین دریافتی آن ها را به حدود ۱ میلیون و ۹۵۰ هزار تومان رساند. پیش بینی می شود که میانگین حقوق فرهنگیان در سال ۹۸، به حدود ۳ میلیون تومان افزایش یابد و خالص دریافتی ماهانه فرهنگیان، زیر ۲۰ میلیون ریال نباشد.

طبق سنوات قبل، انتظار می رود که پاداش پایان خدمت فرهنگیانی که بازنشسته می شوند، کاهش نداشته  و فرهنگیان عزیز، پاداش پایان خدمت خود را بر اساس ۳۰ روز و ۳۰ سال خدمت با هر میزان حقوقی که می گیرند،  دریافت خواهند کرد.

جزییات کامل افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان در همین گفتار به روز رسانی خواهد شد.

سال ۹۸، سال صرفه جویی است. اصول صرفه جویی را فرا بگیرید و اقتصاد خانوار را تقویت کنید

24 پاسخ ها
  1. morteza
    morteza می گوید:

    در سال ۹۷ بر اساس مصوبه مجلس شورای اسلامی، فرهنگیان عزیزی که حقوق های زیر ۵ میلیون تومان در ماه داشتند، با ۱۸ درصد افزایش حقوق همراه شدند.!!!!!!!!!!!!؟؟؟؟؟؟؟؟می بخشید این آماررو از کجادراوردید؟اینیکه شما نوشتید قرار بود باشه ولی دولت قبول نکرد و در تیر ماه حقوق فرهنگیان بین ۰تا۱۰درصد افزایش یافت که اینم در هاله ای از ابهام بود و همه فقط۶درصد حقوق ها افزایش یافت . لااقل مینویسید صادق باشید و حرف های درست به خورد مردم بدین!!؟؟

    پاسخ
    • miti
      miti می گوید:

      سلام مرتضی عزیز
      براساس اعلام حمید رضا حاجی بابایی رییس کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی در ۲۹ دی ماه ۹۶ طیق مصوبه مجلس ٬حقوق‌های زیر ۵ میلیون تومان در سال ۹۷ تا ۱۸ درصد افزایش همراه شده و براساس احکام فرهنگیان، میانگین حقوق آنها حدود ۲ میلیون ۳۵۰ هزار تومان است و میانگین دریافتی آنها حدود یک میلیون و ۹۵۰ هزار تومان می‌شود. استناد ما به مصوبه مجلس است. این که دولت به هر دلیلی اجرا نکرد و به قول شما از ۱۸ درصد به ۶ درصد نازل شد٬ بحث دیگری است. اطلاعات ارائه شده مستند است دوست عزیز و استنادات هم مصوبات مجلس و احکام دولتی و خروجی خبرگزاری های رسمی ایران است. ما زیر سرتیتر پیش بینی حقوق سال ۹۸ این مورد را درج کردیم. میشود اینگونه نتیجه گیری کرد که هر رقمی برای افزایش حقوق دربودجه ۹۸ پیش بینی شود٬ نهایت یک دوم یا یک سوم آن عملیاتی خواهد شد و این کمک خوبی برای پیش بینی بر اساس وقایع سال های گذشته است. از حس نظر شما سپاسگزاریم.

      پاسخ
  2. كارمند
    كارمند می گوید:

    آقاي mitiچرا كارهاي نادرست وخلاف دولت الي بركت الله وخيانت اين دولت در حق كارمندان را ميخواهي درست توجيه كني ۱۰درصد يا ۲۰درصد شد افزايش حداقل افزايش بايد ۱۰۰درصد باشه مگه اين نادرست ها خودشان ۱۰درصد براي خودشان افزايش داره -اگر كارمند هم در ماه ۵ الي ۱۰ميليون مزايا داشته باشه بزار حقوق ۱۰درصد زياد بشه

    پاسخ
    • miti
      miti می گوید:

      دوست عزیز محاسبان صرفا قصد پوشش کامل خبر های مربوط به افزایش حقوق رو داره و اصلا قصد تایید یا رد کردن تصمیم ها و فعالیت های دولتی در این خصوص رو نداریم
      ممنون که نظرتون رو با ما به اشتراک میذارید

      پاسخ
  3. رامین
    رامین می گوید:

    سلام.دولت برای کارمندان خودش که در روز ساعت کاریشون کمه و بعد از ساعت کاری فرصت شغل های بعدی رو هم دارن و علاوه براین کلی هم مزایای حمایتی نظیروام ، کمک هزینه زندگی و انواع بیمه های درمانی دارن ۲۰ درصد افزایش حقوق در نظر گرفته (که البته همینم در اصل کمه) اما کارگران که متاسفانه بخش زیادی از فارغ التحصلان دانشگاهی هم الان مشغول کارگری هستن در برنامه های دولت جایی ندارن.منی که با فوق لیسانس مهندسی در شرکت خصوصی از ۷ صبح تا ۷ غروب کارمیکنم و حقوقم یک و پونصده و اون رو هم همیشه با چندماه تاخیر میدن با چه امیدی به سمت ازدواج و بچه دار شدن برم؟در این وضعیت خدایی نکرده اگر بیماری خاصی هم پیش بیاد چه حمایتی ازمون میشه؟جز اینکه بیشتر از کارکردمون هزینه های درمانی بدیم.
    دولت برای فرهنگیان که شرایطشون نسبت به خیلی ها بهتره و در سال فقط ۴ ماه کار مفید اونم کار سبک میکنن و همه جور حمایت ها ازشون میشه کلی اعتبارات در نظر گرفته بخش زیادی از بودجه طبق روال چند سال اخیر برای بهتر شدن وضعیت اونا باید صرف بشه که در صورت داشتن اعتبارات زیاد خیلی هم خوبه اما وقتی بودجه دولت محدوده و بخش زیادی از مردم جامعه روز به روز بیشتر در فقر و گرفتاری فرو میرن اینکه فقط به بعضی اقشار نگاه بشه واقعا تبعیضه آمیزه، این اصلا درست نیست.حق امثال منی که با سختی درس خوندن و در دانشگاه خوب مدرک گرفتن این نیست که توسط دولت فراموش بشیم.کاش کمی از نگاهی که دولت به فرهنگیان و کارمندان خودش و نهادهای مذهبی داره به ما بشه.دولت باید عادلانه کار کنه.متاسفانه چون مدیران حقوق های بالا و حمایت های مختلف دارن اصلا درک درستی از وضعیت امثال بنده ندارن.

    پاسخ
  4. مارشال
    مارشال می گوید:

    خدا وکیلی کسی که ۳۰سال کار کرده وسال دیگه بازنشسته میشه باید حقوقش با کسی که ۵تا۱۰سال اومده برابر باشه مگه مغز خر خورده اند کسانی که این حرفا را می زنند والله شیشه ای ها هماین حرفا را نمی زنند اگه ۲۰درصد اضافه شد بدانید تورم بالای ۱۲۰درصده

    پاسخ
  5. راشد
    راشد می گوید:

    دوران رفاه فرهنگیان قبل از این دروغگویان گینسی بود سال ۹۱سه حکم برای ما زدند اگه دوران احمدی نبود معلم از گرسنگی می مرد

    پاسخ
  6. حسین
    حسین می گوید:

    سلام از وزیر وکیل و همه دست اندر کاران خواهش تنما دارم مردم را گاگول فرض نکنید دروغ نگویید و با مردم صادق باشید حقوق که اضافه نمی کنید چرا دروغ می گویید این را باید بئانید که ک فرهنگی بازنشسته اینقدر سواد دارد که بداند چند درصد به حقوقش اضافه شده چرا اینقدر دروغ می گو.یید آقای حاج بابایی حقوق چه کسی را ۱۸ درصد اضافه کرده فقط کافی است بگویید نداریم حقوق اضافه کنیم لطفا دروغ نکویید

    پاسخ
  7. محسن
    محسن می گوید:

    حرف دل ما رو گفتی برادر
    بی تدبیری و ناامیدی…
    همه فارغ التحصیلای دانشگاهی از این به بعد باید شغل شریف کارگری رو پیشه کنن تازه اونم اگه گیر بیاد، البته به جز درصد کمی که بند پ رو دارن یا پاپا سرمایه داره
    امید به ظهور آقا امام زمان.

    پاسخ
  8. حمزه خانی
    حمزه خانی می گوید:

    سلام خواهشا اگر حرف شمارا لاقل کسی قبول دارد یا میشنود بفرمایید که حداقل یکبارهم شده افزایش حقوق ها را پلکانی بزنند یعنی ۲درصد تا۴۰درصد اگردو یاسه سال این کارانجام بشه خیلی بحال ما طبقات ضعیف جامعه فرق میکنه ماهم میبینیم که مسولین به فکر ماهم هستند نه نجومی بگیرها باتشکراززحمات بزگواران

    پاسخ
  9. _
    _ می گوید:

    البته اگربودجه به ارگانها یانفراتی که با انرژی برره ای کارمیکنند وبه پیشرفت جامعه کمک میکنند مثل نهادهای مذهبی که فقط مصرف کننده هستند برسد کافیست بقیه که مهم نیستند

    پاسخ
  10. mohammad
    mohammad می گوید:

    سلام آقای وزیرجایگاه بازنشستگان فراموش شده کجاست با۲میلیون الی۲٫۵میلیون حقوق ۳فرزند تحصیلکرده بیکار خانه نشین که اشتغال وازدواجشان می گذردخانه مستاجری……با این گرانی چاره چیه؟؟/؟ این همه شعار همسان سازی حقوق باز نشستگان باشاغلان (حداقل دریافتی شاغلین بیشتر از ۲برابربازنشستگان است) چ شد کجارفت هرمسولی پشت تریبون می رود م گویداین حق بازنشستگان است باید داده شود کو کوچ شد کجا رفت کی کی …منتظرید اختلاس ها ودزدی های بیشتر انجام گیردبابک زنجانیهای دیگری بوجود بیادبد بگین کسری بودجه داریم نه به خداوندی خداقسم هیچ کمبودی نیست فقط دزدی ودروغ ویرانگری می کندتوزیع درست مدیریت درست لازم است

    پاسخ
  11. ناشناس
    ناشناس می گوید:

    فقط مردم رو بدبخت کردن این همه وعده دروغ و پوچ همه چی ۱۰۰درصد گرون شده کمترین حقوقی ک یک کارگر میگیره باید بالای ۵میلیون باشه

    پاسخ
  12. قیصری دعاگوی شما
    قیصری دعاگوی شما می گوید:

    سلام خواهش میکنم اول به فکرانقداب وشهدا باشین اگراین گرانی بدون هیچ کنترل وبی توجهی مسوالین به مردم دیگرانتظار
    نداشته باشین مردم صداشان بالا نیاد بنده خودم یه ایثارگرزمان دفاع مقدس هستم به مدت پنچ سال منطقه جنگی حضورداشتم سمت بسیجی افتخارمیکنم ولی چرا بند مستاجر باشم باسن پنچاله ایااین توخدا عدالته سپاسگذارم به بفکر مردم باشین فردا جشن چهل سالگی جمهوری اسلامی ایران عزیز به کوری چشم ترامپ باتمام قدرت فردا شرکت خواهم کرد چون وظیفه بک ایرانیه دفاع از مملکت عزیزم تاخون دررگ ماست باید کوتاهی نخواهیم کرد فردا بیست دوبهمن فراموش نشود پوز ترامپ به زمین میمالم

    پاسخ
  13. محمدی
    محمدی می گوید:

    با این همه چرت پرت گفتن خسته نشدین همه چیزتون فراهمه.اصلا به فکر کارگر بدبخت هستین الان دو ماهه که حقوق نگرفتیم دم عید هست جواب زن وبچه امون چی بدیم این مسولین شکم سیر کی به فکر مردم وکارگر بودنند که الان باشند

    پاسخ
  14. حسن
    حسن می گوید:

    به نظر من از این دولت بی رحم تر تا حالا ایران به خود ندیده اصلن فکرمردم نیستند شکم سیر چه داند از شکم گرسنه ولی بدون باشید مردم صداشون در میاد خوبم در میاد بدم در میاد

    پاسخ
  15. پارسا
    پارسا می گوید:

    سلام الان ۳ ساله که نیروهای شرکت شهربان شهرداری بدون افزایش حقوق دارن کار میکنن البته شرکت شهربان نیرو ها رو به پیمانکار واگذار کرده فکر نمیکنم به این بشه گفت کارگری قشنگتره بگیم برده داری نوین

    پاسخ
  16. ناشناس
    ناشناس می گوید:

    ضمن عرض سلام ،خلاصه بفرمائید درسال ۹۸ حقوق ما از دومیلیون و ۲۰۰ هزار تومان به چقدر تبدیل می شود،؟
    آیا میتوان زندگی کرد؟ باز نشسته فرهنگی هستم.

    پاسخ
  17. احمد خانمحمدیر
    احمد خانمحمدیر می گوید:

    احمد خانمحمدی من ازکار افتاده هستم بیماری لاعلاج دارم خوب نمیوشود مستا جر هستم من باید ۱۲۵۰ هزار تومان بگیرم بازنشسته ۱۰ ملیون این کار اشتباهی هست که درصد تاین می کنند برای.ما۲۰۰ تومان اضافه میشود حقوقهای بالا ۲ملیون و۴ ملیون لطفا این را اصلاح کنید ممنو نم. داریم از بین میرویم خدای هم هست

    پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

آیا می خواهید به بحث بپیوندید؟
در صورت تمایل از راهنمایی رایگان ما استفاده کنید!!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.