حرکت اطلاعات در هر سازمان به دو صورت “TOP-Down”(بالا و پایین) و “Bottom-UP”(پایین و بالا) است که در جریان اطلاعاتی بالا به پایین هدفهای سازمان را مدیر عالی آن سازمان ابلاغ میکند. این ابلاغ به پایینترین رده هر سازمان نیز میرسد و همه افراد باید خود را با آن هماهنگ و همراه کنند، به طور مثال هنگامی که سیاست و جهتگیری بانک به سمت جذب منابع ارزان قیمت گرایش مییابد، اینکه سازمان و افراد آن برای تحقق این هدف چه کاری را باید انجام دهند، در اینجا میباید ترتیبی اتخاذ شود تا اطلاعات آن هدف به پایینترین رده سازمان نیز برسد.

ادامه مطلب …